L’écriture est un don et une projection de soi. Elle traduit nos pensées, nos remous intimes et psychiques. Elle révèle un tempérament, un caractère et ses aspirations.


A partir d’une technique d’observation et d’interprétation de l’écriture, la graphologie professionnelle permet d’approcher la personnalité du candidat.

Le graphologue s’attache à comprendre les atouts, les forces, la dynamique personnelle et les fragilités du candidat.

En se basant sur des compétences purement techniques, le graphologue juge de la pertinence d’une candidature sur un poste donné.

En graphologie, il n’y a jamais de bons ou de mauvais candidats, mais plutôt des profils plus ou moins adéquats en fonction de la mission proposée, des aptitudes requises, des perspectives d’évolution et des attentes du recruteur.

Elle permet d’affiner la sélection des candidats dans une démarche positive.

Elle ne répond pas d’emblée aux doutes mais suggère d’en élargir le champ de notre pensée.


Les conclusions permettent de tirer un portrait sur le fonctionnement de la personnalité du candidat, sur son savoir faire intellectuel et relationnel.


L’examen se fait sur un original signé et un brouillon.


Selon la norme AFNOR NFX 5067, la graphologie est l’un des outils d’évaluation des conseils en recrutement



Qu’est ce que c’est?